Inclusão e Voluntariado

Temos o comprometimento com a construção de uma cultura inovadora onde a diversidade é celebrada, a equidade é realizada e a inclusão é promovida. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Atuamos para construir e assegurar às nossas pessoas colaboradoras um ambiente de trabalho acolhedor, diverso e livre de assédios e discriminação. Por isso, não toleramos autoritarismo, intimidações, violência ou ameaças sob qualquer forma nos locais de trabalho e fora da empresa.

Atuamos proativamente para aumentar a diversidade em nossos times, compreender as experiências das pessoas, fornecer educação e letramento, especialmente as lideranças, aumentar a segurança psicológica, envolver e inspirar nossas pessoas. Realizamos rodas de conversas, disponibilizamos informações sobre o assunto em nossa intranet, mantemos grupos de diálogo, acompanhamos a evolução dos dados e realizamos ações afirmativas.

Os pilares que trabalhamos são:

Inclusão e Voluntariado

Temos o comprometimento com a construção de uma cultura inovadora onde a diversidade é celebrada, a equidade é realizada e a inclusão é promovida. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Atuamos para construir e assegurar às nossas pessoas colaboradoras um ambiente de trabalho acolhedor, diverso e livre de assédios e discriminação. Por isso, não toleramos autoritarismo, intimidações, violência ou ameaças sob qualquer forma nos locais de trabalho e fora da empresa.

Atuamos proativamente para aumentar a diversidade em nossos times, compreender as experiências das pessoas, fornecer educação e letramento, especialmente as lideranças, aumentar a segurança psicológica, envolver e inspirar nossas pessoas. Realizamos rodas de conversas, disponibilizamos informações sobre o assunto em nossa intranet, mantemos grupos de diálogo, acompanhamos a evolução dos dados e realizamos ações afirmativas.

Os pilares que trabalhamos são:
Pilares — Desktop/Tablet
Étnico-racial
LGBTQIAP+

O apoio às comunidades é parte fundamental da estratégia de atuação do Grupo Amil.

Colaborar de forma ética e transparente para a promoção da saúde, da educação e da qualidade de vida das comunidades, principalmente aquelas em situação de vulnerabilidade e de classes excluídas, é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e capaz de gerar oportunidades para todas as pessoas.

O planejamento e a seleção dos projetos e atividades de cada pilar que recebem apoio do Grupo Amil passam por uma criteriosa análise interna, pela escuta das lideranças comunitárias locais, pelo mapeamento da geografia e por um alinhamento com as lideranças e operações da Empresa.

O apoio às comunidades é parte fundamental da estratégia de atuação do Grupo Amil.

Colaborar de forma ética e transparente para a promoção da saúde, da educação e da qualidade de vida das comunidades, principalmente aquelas em situação de vulnerabilidade e de classes excluídas, é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e capaz de gerar oportunidades para todas as pessoas.

O planejamento e a seleção dos projetos e atividades de cada pilar que recebem apoio do Grupo Amil passam por uma criteriosa análise interna, pela escuta das lideranças comunitárias locais, pelo mapeamento da geografia e por um alinhamento com as lideranças e operações da Empresa.

Confira como colocamos a Inclusão e Voluntariado em prática!

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