Inclusão e Voluntariado

Temos o comprometimento com a construção de uma cultura inovadora onde a diversidade é celebrada, a equidade é realizada e a inclusão é promovida. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Atuamos para construir e assegurar às nossas pessoas colaboradoras um ambiente de trabalho acolhedor, diverso e livre de assédios e discriminação. Por isso, não toleramos autoritarismo, intimidações, violência ou ameaças sob qualquer forma nos locais de trabalho e fora da empresa.

Atuamos proativamente para aumentar a diversidade em nossos times, compreender as experiências das pessoas, fornecer educação e letramento, especialmente as lideranças, aumentar a segurança psicológica, envolver e inspirar nossas pessoas. Realizamos rodas de conversas, disponibilizamos informações sobre o assunto em nossa intranet, mantemos grupos de diálogo, acompanhamos a evolução dos dados e realizamos ações afirmativas.

Os pilares que trabalhamos são:

Inclusão e Voluntariado

Temos o comprometimento com a construção de uma cultura inovadora onde a diversidade é celebrada, a equidade é realizada e a inclusão é promovida. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Atuamos para construir e assegurar às nossas pessoas colaboradoras um ambiente de trabalho acolhedor, diverso e livre de assédios e discriminação. Por isso, não toleramos autoritarismo, intimidações, violência ou ameaças sob qualquer forma nos locais de trabalho e fora da empresa.

Atuamos proativamente para aumentar a diversidade em nossos times, compreender as experiências das pessoas, fornecer educação e letramento, especialmente as lideranças, aumentar a segurança psicológica, envolver e inspirar nossas pessoas. Realizamos rodas de conversas, disponibilizamos informações sobre o assunto em nossa intranet, mantemos grupos de diálogo, acompanhamos a evolução dos dados e realizamos ações afirmativas.

Os pilares que trabalhamos são:
Pilares — Desktop/Tablet
Étnico-racial
LGBTQIAP+

O apoio às comunidades é parte fundamental da estratégia de atuação do Grupo Amil.

Colaborar de forma ética e transparente para a promoção da saúde, da educação e da qualidade de vida das comunidades, principalmente aquelas em situação de vulnerabilidade e de classes excluídas, é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e capaz de gerar oportunidades para todas as pessoas.

O planejamento e a seleção dos projetos e atividades de cada pilar que recebem apoio do Grupo Amil passam por uma criteriosa análise interna, pela escuta das lideranças comunitárias locais, pelo mapeamento da geografia e por um alinhamento com as lideranças e operações da Empresa.

O apoio às comunidades é parte fundamental da estratégia de atuação do Grupo Amil.

Colaborar de forma ética e transparente para a promoção da saúde, da educação e da qualidade de vida das comunidades, principalmente aquelas em situação de vulnerabilidade e de classes excluídas, é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e capaz de gerar oportunidades para todas as pessoas.

O planejamento e a seleção dos projetos e atividades de cada pilar que recebem apoio do Grupo Amil passam por uma criteriosa análise interna, pela escuta das lideranças comunitárias locais, pelo mapeamento da geografia e por um alinhamento com as lideranças e operações da Empresa.

Confira como colocamos a Inclusão e Voluntariado em prática!

Confira como colocamos a Inclusão e Voluntariado em prática!

Blocos Carreiras
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Voluntariado que gera conexão: ASID e Grupo Amil

Confira como a parceria entre ASID Brasil e Grupo Amil está fortalecendo o ecossistema da pessoa com deficiência por meio do voluntariado corporativo!

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Mês do Orgulho LGBTQIAP+ 2025

Nossas iniciativas de inclusão para a comunidade LGBTQIAPN+

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Prêmio Top Of Mind

A Amil foi destaque na categoria Saúde da 1ª edição do Prêmio Top of Mind de Marca Inclusiva, promovido pela ESPM.

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Vagas afirmativas para pessoas 50+

O Grupo Amil acaba de abrir vagas para recepcionistas com 50+ em unidades da Rede Total Care no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Blocos Carreiras
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REIS e Grupo Amil

Avançam em prol da empregabilidade formal de Pessoas com Deficiência no Brasil!

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Mulheres que inspiram, cuidado que empodera

Nossas ações no mês de março incluíram vídeo-depoimentos, reuniões sobre liderança feminina, podcast sobre desafios e conquistas, além de atividades de bem-estar e voluntariado.

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Selo da Igualdade Racial

Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Amil recebeu o Selo de Igualdade Racial, concedido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania da Prefeitura de São Paulo.

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Voluntariado 2024

Transformando vidas e fortalecendo a comunidade.

Blocos Carreiras
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Outubro Rosa 2024

Confira tudo o que fizemos e junte-se a nós nessa causa tão importante.

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Mestre de Valor

Mestre de Valor é uma iniciativa onde nossas pessoas colaboradoras voluntárias tiveram a oportunidade de trocar experiências e conhecimentos com jovens em situação de vulnerabilidade social.

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Unidos pelo Rio Grande do Sul

Diante dos desafios enfrentados pelo Rio Grande do Sul, o Grupo Amil une forças para ajudar as pessoas.