Coordenador(a) de Pessoas (Desenvolvimento Organizacional) - Morumbi, São Paulo, SP

Transformar vidas com saúde é o que nos move!

Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.

Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.

Principais Responsabilidades: 

• Definir e implementar a estratégia de Desenvolvimento Organizacional alinhada ao planejamento estratégico da empresa;
• Garantir a integração entre os pilares de treinamento, liderança, performance, cultura e carreira;
• Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs) de desenvolvimento organizacional;
• Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento;
• Estruturar trilhas de aprendizagem por público e jornada (integração, carreira, liderança, especialistas etc.);
• Coordenar plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e soluções digitais;
• Assegurar a mensuração de eficácia dos treinamentos (níveis de reação, aprendizagem e aplicação);
• Coordenar iniciativas como mentorias e comunidades de aprendizagem;
• Desenvolver e implementar programas estruturados de desenvolvimento de liderança em todos os níveis;
• Apoiar as lideranças no desenvolvimento de competências críticas (gestão de pessoas, cultura, resultados);
• Coordenar o ciclo de gestão de performance (metas, avaliação, feedback e calibração);
• Garantir a consistência metodológica e a aderência ao modelo de performance;
• Apoiar liderança e BPs de Pessoas na condução de avaliações e planos de desenvolvimento;
• Monitorar indicadores de performance organizacional e sua conexão com desenvolvimento;
• Planejar e controlar o orçamento de DO;
• Gerir fornecedores e contratos da área;
• Conectar ações de desenvolvimento aos resultados da pesquisa de clima/experiência;
• Coordenar programas de integração;
• Liderar programas de entrada;
• Dentre outras atividades pertinentes a posição.

Qualificações Necessárias:

• Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas);
• Pós-graduação/MBA em RH, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;
• Vivência em liderança de projetos e equipes;
• Experiência com programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças, performance e sucessão;
• Dominar Metodologias de aprendizagem (70-20-10, aprendizagem experiencial, microlearning);
• Gestão de performance e talentos (9 Box, assessment, PDI);
• Plataformas LMS/LXP e educação digital;
• Design instrucional e arquitetura de programas de desenvolvimento;
• Gestão de indicadores e Analytics de RH.

Palavras-Chave: Amil, Coordenador(a) de Pessoas (Desenvolvimento Organizacional - DO), Diversidade, Inclusão, Equidade, PcD, Pessoa com Deficiência, Morumbi, São Paulo, SP

Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.