Analista de Pessoas Junior (Remuneração) - Rio de Janeiro, RJ

Somos o Grupo Amil, uma empresa brasileira de saúde que oferece planos médicos e odontológicos, focada no cuidado com cliente e na oferta de serviços de excelência para pacientes e pessoas beneficiárias, em todo o país. Com duas unidades de negócios, a Amil (operação dos planos médico e odontológico) e a Rede Total Care (toda a rede assistencial própria que inclui os hospitais, clínicas e centros de tratamento), contamos com mais de 1,5 mil hospitais credenciados, além de nossa própria rede de hospitais, clínicas, centros de tratamento e serviços de home care e transporte médico. 

Com uma missão clara e valores sólidos, nossa cultura fortalece a união e o sucesso da nossa empresa, concentrando nossos esforços em servir sempre e melhor. Estabelecemos nossos valores fundamentais com foco em cuidar das nossas pessoas colaboradoras para que o cuidado seja refletido na população que atendemos. 

Principais Responsabilidades:

• Atender Business Partners e gerências da área de Pessoas, com relação à análise de informações e estudos, dando previsibilidade de impactos financeiros, visando garantir harmonização salarial da organização;
• Responder os cadernos de pesquisa, realizando job matching e buscando as demais informações solicitadas na pesquisa;
• Atuar na validação das informações junto à consultoria, bem como apoiar a análise das informações de mercado recebidas;
• Apoiar na implementação das políticas de administração salarial (remuneração fixa e variável), observando as diretrizes para os processos de admissão, enquadramento e movimentação individual, visando à padronização e disseminação das práticas da área;
• Apoiar no estudo de novas estruturas ou revisões de estruturas, bem como na validação de descrições de cargos, permitindo a identificação das principais responsabilidades e, com base nelas, a definição do cargo adequado às funções;

• Realizar estudos de movimentações salariais, assim como de atração e retenção, garantindo adequação às políticas adotadas, através de análise e revisão das estruturas de cargos e salários a fim de evitar possíveis distorções e garantir a consistência entre pares e área de atuação;

• Realizar as aplicações dos acordos coletivo para os colaboradores conforme convenção coletiva.

Qualificações Necessárias:

• Ensino Superior cursando em Administração, Economia, Engenharia ou cursos correlatos;
• Pacote Office intermediário;
• Experiência anterior nas atividades da vaga;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (Rio de Janeiro, RJ). 

Palavras-chave: Amil, Analista, RH, Recursos Humanos, Pessoas, Remuneração, Administração de Pessoal, Diversidade, Inclusão, Equidade, PcD, Pessoa com Deficiência, Rio de Janeiro, RJ

Junte-se a nós e desenvolva seu potencial máximo!

Temos o comprometimento com a construção de uma cultura inovadora onde a diversidade é celebrada, a equidade é realizada e a inclusão é promovida. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

O Grupo Amil não solicita pagamento, cobrança de taxas ou código SMS para confirmação e participação nos nossos processos seletivos. Reforçamos que todas as oportunidades encontram-se em nossos canais oficias e em nosso site de carreira. Caso você se depare com alguma dessas situações, atente-se e denuncie.