Analista de Pessoas Pleno (Aquisição de Talentos R&S) - Morumbi, SP

Somos o Grupo Amil, uma empresa brasileira de saúde que oferece planos médicos e odontológicos, focada no cuidado com cliente e na oferta de serviços de excelência para pacientes e pessoas beneficiárias, em todo o país. Com duas unidades de negócios, a Amil (operação dos planos médico e odontológico) e a Rede Total Care (toda a rede assistencial própria que inclui os hospitais, clínicas e centros de tratamento), contamos com mais de 1,5 mil hospitais credenciados, além de nossa própria rede de hospitais, clínicas, centros de tratamento e serviços de home care e transporte médico. 

Com uma missão clara e valores sólidos, nossa cultura fortalece a união e o sucesso da nossa empresa, concentrando nossos esforços em servir sempre e melhor. Estabelecemos nossos valores fundamentais com foco em cuidar das nossas pessoas colaboradoras para que o cuidado seja refletido na população que atendemos. 

Principais Responsabilidades:

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção para diferentes níveis e perfis profissionais, incluindo especialistas da área da saúde (farmácia, fisioterapia, medicina e outros) e cargos de liderança (coordenação, gerência e outros);
• Realizar o levantamento de perfil da posição com a liderança da vaga, alinhando os requisitos importantes para o processo seletivo, bem como informar quais são as etapas e cronograma do processo;
• Acompanhar e suportar a liderança da vaga em todo o processo, informando sobre o fluxo de pessoas candidatas avaliadas, realidade do mercado e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos;
• Acompanhar as pessoas candidatas no decorrer do processo seletivo, garantindo informações precisas, e devolutiva para todos os participantes dentro dos prazos;
• Efetuar a oferta a pessoa candidata aprovada e alinhar as expectativas de data de início;
• Dar suporte a pesssoa candidata finalista e a equipe de admissão durante o processo admissional;
• Manter as equipes envolvidas no processo informadas a fim de garantir comunicação assertiva e o fluxo contínuo do processo até o fechamento;
• Administrar, incluir e avaliar todos os Profissionais com Deficiência e demais perfis de diversidade que se aplicam nas vagas. Garantir que todas as pessoas candidatas tenham um retorno e histórico de avaliação de currículo e/ou entrevista;
• Participar e contribuir em projetos, visando melhoria de práticas, processos e desenvolvimento pessoal.

Qualificações Necessárias:

• Ensino Superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos;
• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento em entrevistas por competência e técnicas de entrevista;
• Experiência anterior em processos de Recrutamento e Seleção de vagas de nível de média complexidade;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (Morumbi, São Paulo). 

Palavras-Chave: Amil, Analista, Recrutamento e Seleção, Aquisição de Talentos, Pessoas, Recursos Humanos, RH, Diversidade, Inclusão, Equidade, PcD, Pessoa com Deficiência, São Paulo, SP, Morumbi. 

Junte-se a nós e desenvolva seu potencial máximo!

Temos o comprometimento com a construção de uma cultura inovadora onde a diversidade é celebrada, a equidade é realizada e a inclusão é promovida. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

O Grupo Amil não solicita pagamento, cobrança de taxas ou código SMS para confirmação e participação nos nossos processos seletivos. Reforçamos que todas as oportunidades encontram-se em nossos canais oficias e em nosso site de carreira. Caso você se depare com alguma dessas situações, atente-se e denuncie.