Analista de Qualidade Sênior - Méier, RJ

Transformar vidas com saúde é o que nos move!

Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.

Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar o Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) na atualização anual do Plano de Segurança do Paciente, assim como definir diagnóstico;
• Estruturar planejamento anual para disseminação das práticas de segurança e gerenciamento de riscos, através de campanhas de conscientização e sensibilização para os novos colaboradores através do processo de integração, bem como reforço para os demais colaboradores do grupo;
• Definir anualmente junto a Alta Liderança, os indicadores clínicos e de segurança do paciente que serão acompanhados na Instituição, traçando e divulgando as metas dos indicadores clínicos, de qualidade e segurança do paciente, apoiando na capacitação das lideranças para utilização das ferramentas de análise crítica dos dados, buscando a melhoria de performance dos indicadores;;
• Realizar o mapeamento dos processos, através de visitação in loco, visando mitigar e identificar perigos e desperdícios, se utilizando dos resultados da análise para estruturação de barreiras de segurança, a fim de eliminar os desperdícios do processo e otimizar operacional e processualmente.;
• Apoiar as liderança na utilização das ferramentas de qualidade para análise prospectiva de riscos de cada área, para posterior estruturação do plano de segurança do paciente, devendo realizar apresentação dos resultados das notificações clínicas e não clínicas do Gerenciamento de Risco para a Direção e Média Liderança, afim de dar visibilidade e definição de ações prioritárias, discutindo e validando a análise, fatores contribuintes e plano de ação dos EAG e Sentinelas com o NSP para posterior definição de notificação no NOTIVISA;
• Definir junto a Alta Direção, quais acreditações/certificações externas são de interesse da Instituição, para que sejam estruturados junto as lideranças os projetos de melhorias para atingir o selo de qualidade, realizando a disseminação, adequação dos padrões conforme manual vigente, por meio de auditorias internas e após avaliação externa, definir e estruturar método para acompanhamento dos planos de ação definidos para atingir a conformidade dos padrões estabelecidos;
• Garantir que as atualizações das Diretrizes, Notas Técnicas, Protocolos e Formulários da UHG, sejam disseminadas e implantadas pelas áreas assistenciais das unidades, através de auditoria clínica para verificação de usuabilidade dos materiais e padronização dos processos;
• Apoiar a realização das avaliações internas da UHG dando suporte para a estruturação das ações prioritárias identificadas nas avaliações internas e ajudando as lideranças na implantação das estratégias definidas pelos times/patrocinadores;
• Acompanhar as visitas técnicas internas e externas em conjunto com a equipe SCIH,  EHS, gerências e as visitas de órgãos de fiscalização, quando pertinente, apoiando na elaboração de relatório com os achados.

Qualificações Necessárias:

• Ensino Superior Completo em Enfermagem ou áreas de graduação correlatas (Farmácia, Biomedicina, Fisioterapia, Nutrição, Administração Hospitalar ou Engenharia de Produção;
• Pós-Graduação concluída em Qualidade ou Gestão de Riscos;
• Vivência anterior em rotinas assistenciais, de qualidade e programas de avaliação externa;
• Pacote Office Intermediário: Excel, Word, Power Point, Outlook;
• Disponibilidade para atuar de forma 100% na Unidade Hospitalar de Segunda a Quinta de 8 às 18 e na Sexta de 8 às 17.

Palavras-Chave: Grupo Amil, Analista, Qualidade, Sênior, PCD, Pessoas com Deficiência, Tijuca, Rio de Janeiro, RJ.

Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.