Técnico(a) de Segurança do Trabalho - Tijuca, RJ

Transformar vidas com saúde é o que nos move!

Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.

Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.

Principais Responsabilidades:

• Engajar, influenciar, negociar e trabalhar em conjunto com sua equipe e com as lideranças das unidades construindo a Cultura de Segurança de pessoas e processos na UHH, sendo exemplo no cumprimento dos requisitos aplicáveis para os todos na unidade de atuação.
• Cumprir com a gestão da rotina da unidade, tais como: NR 32, CIPA, PAE, Brigada de Incêndio, Simulados de Emergência, AVCB, acidentes de trabalho, checklists realizados, treinamentos, PGR – NR 01, PRGS/ PGRSS, etc, acompanhando e reportando os processos de auditoria interna e externa, bem como as visitas e fiscalizações de autoridades públicas.
• Participar da elaboração e implementar políticas, procedimentos e manuais de Segurança do Trabalho, treinando e capacitando todos os colaboradores sobre os riscos de EHS existentes no ambiente de trabalho e formas de controle.
• Realizar inspeções nas áreas e ambientes de trabalho, visando identificar perigos, analisar os riscos priorizando os críticos, implementar medidas de controle, usando como base a hierarquia de controle de riscos, bem como preparando relatórios fotográficos para suportar a emissão de laudos técnicos.
• Apoiar na elaboração, cumprir e controlar a política de EPI nas unidades sob sua responsabilidade.
• Realizar a gestão e controle dos sistemas de prevenção e combate a incêndio para assegurar que estejam em plenas condições de funcionamento, corretamente instalados e com as análises periódicas dentro da validade e de acordo com o projeto de combate a incêndio da unidade, bem como a execução de todos processos e fluxos de incêndio.
• Avaliar previamente os requisitos para execução de atividades perigosas (trabalho em altura, eletricidade, espaços confinados, energias perigosas, trabalho a quente, escavação, elevação e suspensão de cargas, etc.), elaborando a APR (Analise Preliminar de Risco) e a PT (Permissão do Trabalho) antes do início das atividades e que elas sejam realizadas de acordo com a legislação vigente, com as diretrizes definidas pela UHG e com requisitos de acreditação / certificação e assessment relacionados a área.
• Participar ativamente de todas as investigações de incidentes e acidentes, com o objetivo de identificar as causas raízes, propor planos de ação para evitar a recorrência, bem como compartilhar os aprendizados, reportando mensalmente os dados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes insalubres das unidades sob sua responsabilidade.
• Dar suporte para implementação de todos os projetos de inovação para a melhoria dos processos de Segurança do Trabalho por meio de visitas técnicas, desenvolvimento de controle, levantamento de dados e outras atuações de forma a alavancar resultados da Segurança e das áreas parceiras, tais como meio ambiente, saúde e qualidade de vida nas suas unidades.
• Realizar a gestão de documentação e atividades perigosas das subcontratadas ao que tange diretrizes de Segurança do Trabalho, controlando a documentação e inspecionando as atividades, a fim de buscar a padronização nos documentos e dos processos.

Qualificações Necessárias:

• Ensino médio completo;

• Curso Técnico de Segurança do Trabalho com registro no Ministério do Trabalho;

• Vivência desejável: de 2 anos ou mais na área de atuação (hospitalar, call center, etc);
• Disponibilidade para atuar 100% presencial na Unidade Hospitalar de Segunda à Quinta de 8 às 18 e na Sexta de 8 às 17.

Palavras-Chave: Grupo Amil, Técnico(a), Segurança do Trabalho, Hospitalar, PCD, Pessoas com Deficiência, Tijuca, Rio de Janeiro, RJ.

Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.