Analista Pessoas Senior (Aquisição de Talentos) - Morumbi, SP

Transformar vidas com saúde é o que nos move!

Atuamos em todo o Brasil por meio de duas unidades de negócios, Amil e Rede Total Care, com mais de 1.500 hospitais credenciados e uma rede própria de hospitais, clínicas, centros de tratamento, home care e transporte médico.

Com uma missão clara e valores sólidos, fortalecemos nossa cultura com compromisso de servir sempre melhor. Cuidamos das nossas pessoas colaboradoras para que esse cuidado se reflita na população que atendemos.

Principais Responsabilidades:

• Realizar o levantamento de perfil da posição com o gestor da vaga, alinhando todos os requisitos importantes para o processo seletivo, bem como informar quais são as etapas e cronograma do processo;
• Acompanhar e suportar a liderança da vaga em todo o processo de recrutamento e seleção, informando sobre o fluxo das pessoas candidatas avaliadas (quantidade e qualidade), realidade do mercado, visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos;
• Acompanhar as pessoas candidatas no decorrer do processo seletivo, garantindo informações precisas, e devolutiva para todos os participantes dentro dos prazos;
• Efetuar a oferta a pessoa candidata aprovada e alinhar as expectativas de data de início com o candidato e liderança;
• Acompanhar e dar suporte a pessoa candidata finalista e a equipe de admissão durante o processo admissional;
• Elaborar, propor e implementar Planos de Ação ou outras atividades necessárias para a entrega do resultado esperado;
• Oferecer suporte consultivo ao Negócio e Business Partners para tomada de decisão com base em informações de mercado, redes de relacionamento, históricos anteriores, etc;
• Oferecer suporte a novos membros do time de Aquisição de Talentos.

Qualificações Necessárias:

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos;
• Desejável Pós Graduação ou Especialização na área;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, incluindo vagas de média e alta complexidade;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (Morumbi, São Paulo) com possibilidade de retorno 100% presencial.

Palavras-Chave: Amil, Analista, Recrutamento e Seleção, Aquisição de Talentos, Recursos Humanos, RH, Capital Humano, Diversidade, Inclusão, Equidade, PcD, Pessoa com Deficiência, São Paulo, Morumbi, SP.

Promovemos uma cultura inovadora, diversa, equitativa e inclusiva. Todas as candidaturas qualificadas são bem-vindas, sem distinção de etnia, raça, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, nacionalidade, religião ou qualquer outro marcador social.

Reforçamos que não solicitamos pagamentos, taxas ou códigos SMS em nossos processos seletivos. Todas as oportunidades estão disponíveis em nossos canais oficiais e no nosso site de carreira. Qualquer situação diferente deve ser denunciada.